Responsabilidad social desde la NMX-025
De acuerdo con el Libro Verde: “Es, esencialmente, un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una socieda d mejor y un medio ambiente más limpio”
La Responsabilidad Social en las empresas pasa también por conseguir la igualdad, esto implica ofrecer condiciones de trabajo en las que se proporcione la igualdad efectiva.
La corresponsabilidad forma parte fundamental de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Por su parte la Norma NMX-R-025-SCFI-2015, actúa como herramienta que establece requisitos para que los centros de trabajo públicos, privados y sociales, de cualquier actividad y tamaño, integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Beneficios:
- Acciones de corresponsabilidad vida laboral y familiar.
- Implementa acciones para prevenir y atender la violencia laboral.
- Instituye un ambiente de trabajo favorable.
Beneficios para los C.T:
- Promueve el equilibrio entre las responsabilidades familiares, laborales y personales.
- Crea una imagen positiva del C.T. y sus productos o servicios ante el mercado o la ciudadanía.
- Suscita un ambiente de trabajo a favor de la diversidad, igualdad e incluso, lo que atrae y retiene talento.